诚恳的写作态度是写申请书必须具备的,申请书的使用频率在当下是比较普遍的,大家在写申请书的时候需要注意思路清晰,下面是好文汇小编为您分享的推荐函申请书7篇,感谢您的参阅。
推荐函申请书篇1
尊敬的xx总经理:
非常遗憾地,我思考了很久,还是决定写这份报告书给你。对于我的辞职,原因是多方面的。作为一名公司老员工,我也非常热爱这个大家庭,特别您对我五年来的栽培,我在这里对您说声谢谢。
在这五年里,我收获非常多,从工作内容到为人处事,都让我有了与从前截然不同的眼界,学到了很多东西,领悟到了很多道理,让我迅速地成长成熟起来。
五年里,我各种大错误小错误都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有很多事情并没有处理好,在这一方面,要表示我诚挚的歉意,同时深深感激领导对我的宽容!
五年的时间已经不短了,对于离开,我也是做了长时间的思想斗争后才决定的,如果这个决定让大家失望或伤心了,我表示万分的抱歉。
在离开之前,我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来,因为我虽然走了,但是我希望xx是能越来越好地发展下去的,在这里就提几点建议,希望领导们能慎重考虑!
1、整顿公司风气。
公司若想长久持续地发展下去,必定需要一批优良的人才,不管从工作能力还是个人素质,都要有一定的修养,一个公司是一个集体,重视的是团队合作精神,而不是个人表现。
2、改善领导作风。
作为领导,不可偏袒任何一方职员,同事之间,亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳,用人不疑,疑人不用,是一句老话,谁都希望能够被信任,被器重,在管理工作中,建议以支持鼓励为主,加以适当的批评引导,尊重员工,才能得到员工的尊重。
用人方面,能力是关键,高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱,而是公司的人才资源是否稳定牢固,并且充满斗志。一个将军,有再大的能力,他都是没有办法把一场仗打下来的,所以战争的胜利并不是将军的胜利,而是所有人的胜利,他的兵才是他真正的财富!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前,首先要考虑的是如何稳定他的军心!
3、稳定职员。
自我进公司那一天起,来来去去换了好几批的同事,这并不是一个正常现象,如果公司是没问题的,领导是没问题的,待遇是没问题的,那他们是不会离开的,所以,这中间必定是有一条是有问题的,希望各位领导能够重视并改善这个情况。
我个人提出的拙见是:提高福利待遇。对于外地员工和本地员工,我认为,本地员工的稳定性一定要比外地员工强,本地人对福利待遇这一方面比较器重,简单举个例子,本地人基本都会在本地买房,这方面,如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话,对他们来说就是一个很好的福利,解决了他们贷款买房的一个难题,用钱不多,但是很实在,在很多公司,这都是一个最基本的福利待遇。
对于外地员工,流动性比较大,福利待遇也许他们并不计较,但工资或提成部分要提上去,就我所了解,我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动,现在物价上涨得这么厉害,不提高是不行的。
目前就我们公司还剩下的职员中(xx方面),我的建议是:xx帮她交纳公积金,并把工资提上去,一个单证员在xx年薪基本都有3万左右,她是最有可能长期稳定的一个员工,实实在在地做事,公司需要这样的人,稳定才有发展。
销售部:xx提高工资底薪,对于业务成绩好的,除了提成外给予适当的奖励,不管是钱还是物,对于员工来说,需要得到的是公司的肯定。
另外,就我离开后,我的工作做一个如下安排:
1、单据整理,报关方面。xx完全可以接手这些事情,不必有太多的忧虑。
2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同,xx那边都有样本,只需要填写就可,若是其他类的合同,x经理代劳即可。催款方面,催款需要技巧,这方面我做得也不太好,若领导需要考虑有专门一个人在做这个事,我也觉得未尝不可。
3、展览会的宣传。
这方面基本都是xx先生帮我们在做,我们只需要配合他的需要,给他提供他需要的材料即可。另外,在木材杂志上投放广告,我觉得是有百利而无一害的事情。
广告是一个长期投资,不能看它的短期效益,如果不做这方面的投资,那么打响品牌只是一个空喊的口号,打响品牌,销售跟上,公司才能日益壮大起来,若领导有其他方面的考虑,比如说是缩小公司规模,那也是一种策略,我们确实需要稳扎稳打,而不是一味地喊口号而已。
敬礼!
推荐函申请书篇2
尊敬的领导:
首先,我对我提出辞职的突然表示十分抱歉。事出有因,辅导员突然发出通知,下个礼拜必须全员返回学校,通知内容和我们上学期知道的差不多,只是时间上突然提前了很多,我相信很多同学也是措手不及的。
基本上我所有的作业目前都没有展开,所以时间比较赶,一定要回学校。当然,这并不是我要辞职的主要原因。
老实说,这一个多月的工作经历让我学到了很多,与大三时期的阶段性实习性质是完全不同的,务实了很多。我很感谢蓝企鹅给我提供了这样一个平台,让我得到了很大的锻炼。但是其实这一个多月的工作也让我感到很迷惑。
迷惑的是,我到底喜欢什么行业,喜欢什么职业我到底适合什么行业,适合什么职业这种问题,在我和同学们的讨论中,我发现普遍存在。大家都一样,都进入了一个迷茫期,确实很迷惑,不知道以后的路该怎么走,该往哪个方向走。我也不止一次地想过这样的问题,我确实喜欢做文案吗我确实擅长做文案吗我确实适合做文案吗这些都是暂时没有答案的问题,也是让我感到很苦恼的问题。
准确地说,我的职业规划陷入了一片极大的混乱,特别地模糊不清,特别地没有方向感,没有职业目标。我想,大概大部分刚毕业的学生或多或少都会碰到这类问题吧所以我想回学校好好理清一下自己,再仔细对自己做一个客观的评价,分析自己的兴趣与强项所在。另外,在学校安安静静地写论文这段日子里,我也想和辅导员,还有诸位同学一起好好探讨一下,因为是同专业的,我想或许他们的看法会对我有很大的帮助。
其实我自我感觉我在这的本职工作做的也不好,甚至内心里还有点失职的味道。我不想老是拿自己没经验来做挡箭牌,或许是实力有限。不过不管怎样,我学到了,我懂得更多了。上岗之前我对文案一职表面上还是充满了兴趣,充满了热情,后来正式开工后才发现事情并不是理想中的那么简单,很多棘手的问题逐个逐个甚至是一齐摆到我面前,平时的写作手法此时根本起不了大作用,老实说,我对文案了解不够,认识不够,知道的不深。这次回去,要好好去图书馆恶补一下。
我恳请领导能批准我的辞职,给我时间让我找到自己的职业兴趣,找准自己的职业目标,做好自己的职业规划,这些似乎说的有点远了,然而事实是我确实需要。或许有机会,公司能让我再回来。我也希望我能再回来,与这个团队一起成长。
上午部门经理小颜以及人事小李都找我进行了深刻的谈话,不难看出,我放弃这个发展的平台,放弃这个学习的机会似乎是十分错误的决定,至少大家是这么以为的。
他们的谈话确实很有道理,也确实是让我有了一点思路。对于职业的规划问题,我理解的不多。一个刚从学校走出来,走向社会的学生,既无工作经验,又非天资聪颖,学习是必然之选择,也是通往成功的唯一法宝。我个人对这种观点深信不疑,是的,我急需学习,而且时时刻刻都要学习。这一点上,我于诸位并无任何分歧。
而我还是决定辞职。并不是说我不想学习,恰恰相反,是想在学习之前,找准学习的方向,确定学习的目标。按照常理来理解,一个中文系出身的人,做文案一职,似乎天经地义专业对口,从事的都是有关于文字的工作。而且在这方面学习起来应该也不至于太费劲,这是件好事。但是我现在始终弄不明白的是,我喜欢做文案吗
有学长学姐对我说过,年轻的时候应该多做一些自己喜欢的事情。我想这话很有道理,虽然具体地分析一下有点虚度光阴浪费时间的味道,而且生活并不容易,并非你喜欢的你就能做。有句话是说,如果你想做你自己喜欢做的一件事情,那么你必须同时做你不喜欢做的几件甚至十几件事情。这大概就是生活的无奈。
在蓝企鹅跟着公司一起成长,一起学习,又有安定舒适的环境,看起来不错,实际上也是不错。而我想的是,我现在并不确定我以后是否会从事文案,因为不确定,所以从文案这点上出发来学习,似乎更有点浪费时间的味道。没错,也许我找其他的工作也是会不满意,但是不去尝试,我就永远不知道我到底是会满意还是会不满意。没错,这种尝试的代价就是时间的耗费,原谅我这次这里没有用“浪费”一词。
时间是有限的,年纪是不断增长的,这种尝试如果放在这个意义上考虑,就真的是任性而冲动,不带深思不负后果的。但是如果长远来看,我想这一年两年的时间如果真的能找准自己的人生目标,那这些用在尝试上的时间就一点都不算浪费,反而是值得的。此仅为个人观点,也是我坚持的观点。
当然,在这里继续文案的工作,也是一条明路,这一点小颜已经指得很清楚很明白。我离开这个平台,有可能是踏上另一个平台,也有可能是掉进万丈深渊,机会同等,而我却还是愿意一试,并且不后悔。
我十分感谢他们对我迷茫的厘清,而我其实更愿意自己来理清这个属于我自己的问题,不是不接受不赞同他们,只是每个人有每个人的想法而已,与其接受一些已经成熟了的成功的思想,其实我更愿意和同龄人在一起探讨然后得出属于自己的结论。上司的谈话对我的启发很大,不能夸张地说什么“与君一席话,胜读十年书”,但是还是很受益非浅的。
不过,我还是很坚定自己的想法。我也希望公司能够理解并支持我的想法。
推荐函申请书篇3
尊敬的xxx、xxx:
非常感谢领导再次给予我在xx工作的机会以及我在工作期间对我的帮助和关怀!由于某些原因,我带着复杂的心情写这封辞职信;当前公司正处于快速发展的`阶段,公司的发展需要大家竭尽全力,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人、家庭及其它原因的影响,无法为公司分忧,为公司做出相应的贡献,不得已辞掉这份工作,实在是深感歉意, 希望领导能够批准我在xxxx年元月10日前后离职!
在xx工作期间,公司给予我大力支持和对我能力的信任,使我获益良多,不但获得了许多的机遇和挑战,也使我在这个工作岗位上积累了一定的工作经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,我一定会尽自己最大的力量把好自己最后一班岗!
离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善!
最后,我也不知道可以说什么,只能衷心对你们表示感谢的同时也说一声对不起,祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益! 祝xx在建设和发展中步步为赢、蒸蒸日上、开创出更加美好的未来!
再次感谢!
此致
敬礼!
推荐函申请书篇4
尊敬的xx:
您好!
在公司工作的这段时间里,我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾,工作上,我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间,将是我最珍贵的一笔财富。随着时间推移,越来越深感自身专业知识的薄弱,所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识,请公司领导给予支持和理解,准予我的辞职申请!
在这里,特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感x总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
急切盼望领导批准我的辞职信,并协助我办理相关的辞职手续,在没离开公司只前,我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。
祝您身体健康,事业顺心、蓬勃发展!祝同事们工作愉快;祝公司大展宏图!
此致
敬礼!
推荐函申请书篇5
尊敬的x总经理:
经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职申请,因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作。
我非常重视在xx公司这半年的工作经历,也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员,我确信我在xx公司的这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助,很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会,我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪。
由于离职的时间比较紧,我希望会在短时间内完成离职的手续,我的工作在公司内也比较特殊,既是比较专门的一面,目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统,如果公司愿意,我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西,随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护,直到公司另外招到适合此职位的人,如果需要,同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。
望领导早日批准我的申请,谢谢!
希望在20xx年里,xx公司的业务蒸蒸日上,祝我的同事们在事业上获得更大的成功!
此致
敬礼
推荐函申请书篇6
尊敬的领导:
您好!
加入xx超市到现在将近一年,当初的想法是抱着一颗”锻炼自己的心态”加入这个组织。在里面也感受到了这个组织具有很强的组织、纪律性,也尝到了之中的酸甜苦辣,在里面学到了很多的东西,让我受益良多!
正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。超市平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。
最后,我要说的是在这个组织我学到了很多的东西,也交个很多的朋友!我觉得这些都为我的人生时光抹上了重重幸福的一笔!感谢超市对我的培养!希望超市能理解并给予批准。
推荐函申请书篇7
尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快一年了,在这近一年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职>培训,使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
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